Recruter et fidéliser les talents académiques (Faculty Management)

Contexte

Attirer et fidéliser des enseignants de qualité (permanents et vacataires) est devenu un enjeu stratégique
pour les écoles et universités : concurrence entre établissements, rareté de certains profils, exigences
croissantes des étudiants et des accréditations. Dans beaucoup d’institutions, la gestion de la
Faculty repose pourtant sur des pratiques informelles et des réseaux individuels.

Objectifs de la formation

• Structurer une démarche claire de recrutement des enseignants permanents et vacataires.
• Construire une proposition de valeur attractive pour les talents académiques clés.
• Organiser l’intégration, le suivi et l’évaluation des enseignants.
• Mettre en place des leviers concrets de fidélisation de la Faculty.

Public cible

• Directeurs / Directrices des Études.
• Responsables pédagogiques, chefs de département.
• DRH et responsables recrutement du secteur de l’enseignement supérieur.

Format & modalités

• Format : 2 jours en présentiel.
• Lieu : Mazagan Business Center – Rabat, ou intra-établissement.
• Langue : Français.

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