Certificat “Recrutement & gestion des talents académiques (Faculty Management)”

Contexte

La capacité d’un établissement à attirer, sélectionner et fidéliser des enseignants de qualité est un
avantage concurrentiel décisif. Ce certificat structure un véritable dispositif de
Faculty Management : de la définition des besoins à la politique de rémunération, en passant
par les entretiens et le suivi des talents.

Objectifs du certificat

• Structurer une démarche professionnelle de recrutement d’enseignants et intervenants.
• Conduire des entretiens de recrutement académiques avec des grilles et critères clairs.
• Mettre en place une politique de charge et de rémunération cohérente pour la Faculty.
• Organiser l’intégration, le suivi et la fidélisation des enseignants clés.

Public cible

• Directeurs / Directrices des Études.
• DRH et responsables recrutement dans l’enseignement supérieur.
• Responsables pédagogiques, chefs de département impliqués dans le recrutement académique.

Structure du parcours

• Module 1 : Stratégie de recrutement et marque employeur académique.
• Module 2 : Conduite des entretiens d’enseignants & intervenants.
• Module 3 : Politique de charge horaire, contrats et rémunération de la Faculty.
• Module 4 : Intégration, évaluation et fidélisation des talents académiques.

Format & modalités

• Durée : 6 à 7 jours de formation, selon le format retenu (inter ou intra).
• Format : présentiel, études de cas et ateliers sur les données de l’établissement.
• Lieu : Mazagan Business Center – Rabat, ou sur site.
• Certification : Certificat “Recrutement & gestion des talents académiques”
  délivré par L’Archère Academy, incluant un travail d’application (plan d’action Faculty).

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